- Mal uso de los servicios en cuanto a las consultas innecesarias por urgencias, las cuales pueden ser atendidas por consulta externa y así se evitaría un poco la saturación del servicio de urgencias, ya que esto ocasiona que los usuarios entren a la consulta predispuestos y enojados por la demora en la atención y que el personal de salud se indisponga brindando una consulta insatisfactoria.
- · Sobrecarga laboral del personal de salud que genera estrés, irritabilidad e intolerancia, lo que provoca que la atención brindada sea insatisfactoria.
- · Los trámites excesivos y la dificultad para la asignación de citas.
- · La calidad humana del personal de salud, ya que en algunos de ellos es evidente la falta de sentimiento y actitud de servicio humanizado
- · Falta de tiempo para la consulta y para la realización de los diferentes procesos de enfermería esto provoca que se atienda de forma mecánica y en el menor tiempo posible, provocando que se enfríen las relaciones entre el personal de salud y los usuarios.
Los cambios que se deben
emprender en este servicio son en cuanto a la capacitación, es necesario
promover la cultura de la humanización de los servicios, reforzar el proceso de
preparación del personal con el fin de sensibilizar y concientizar sobre la importancia
de cambiar la actitud a la hora de atender a
los usuarios, con sensibilidad,
respeto, tolerancia y paciencia, la práctica de valores y principios
humanísticos y desde la gerencia del talento humano propender por el respeto a
la dignidad humana y la humanización.
Tener en cuenta, entre otros
aspectos, las condiciones de privacidad y confidencialidad durante la atención
del paciente, la definición de horarios de visita que consulten las necesidades
de los pacientes de acuerdo con su vulnerabilidad y preferencias, el manejo de
la información entregada, la administración de medicamentos en horarios
relacionados con el reposo de los pacientes, el respeto por el cuerpo del
paciente fallecido y el apoyo emocional a familiares así como la capacitación a
todo el personal sobre habilidades para la comunicación y el diálogo.
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